Contact us
Login
インプリキャリアでアプローチできる外国人求職者をデータ分析しました。
中国は経済発展に伴い、母国の基礎教育が充実しています。情操教育も行われているため、レベルの高い人材が多いです。
宗教・価値観・見た目が日本人と近く、漢字への苦手意識が全くありませんので、日本の職場への適応力はピカイチです。
外国人を採用する上で帰国リスクは懸念事項ですが、中国人は永住希望者が多く、帰国リスクはかなり低いといえます。
日本人の場合、大卒以上の学歴は、55~60%程度です。学歴だけを見た場合、インプリキャリアの人材は優秀と言えます。
外国人からしたら、日本も立派な「海外」です。全般的に留学生は、アグレッシブですし、ベースが優秀な人材が多いのです。
外国人が日本で就職するとき、「日本が好きだから」という理由を挙げる人が多く、好待遇で迎えれば応えてくれるはずです。