会員登録のメリット

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会員登録をするメリット

インプリキャリアは『利用者全員の理想的な就職』を目標としています！

日本には「一期一会」ということわざがあります。

「一期一会」とは、一つ一つの出会いを大切にしなさい、という教えです。

当サイトは、就職したい外国人と、外国人就職をサポートしたいインプリキャリアスタッフの、出会いの場です。

私たちは、『サービス利用者全員の就職』を目標として、インプリキャリアのサービスを提供しています。

それが、外国人の方との出会いを大切にする「一期一会」だと信じているからです。

私たちのサービスを利用する外国人には、理想的な就職を実現していただきたいと願っています。

そのためにも、利用者一人一人をサポートできるように、利用者の皆様には会員登録をお願いしているのです。

このような外国人の方はいませんか？

１つでも該当するなら、無料会員登録がおすすめです。

今すぐにでも

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すぐにでも就職や転職をしたい人は、迷わず会員登録してください。私たちがあなたの就職を全力でサポートします！もちろん、無料で利用できます。

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将来的に転職を考えている人も、迷わず会員登録しましょう。無料で就職ウェブコンテンツを利用できる他、最新の就職情報をメールで受け取れます。

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"素晴らしいキャリアアップ"のきっかけを掴めます。

他所でうまくいかなかった方も
インプリキャリアなら間違いなくチャンスが広がります。

無料会員の５つのサービス

サービス１

豊富な外国人向け求人

外国人向けの求人票提供サービス

インプリキャリアで提供する求人票は、すべて「外国人が応募できる」求人票です。業種・職種・勤務地だけでなく、給与や外国人社長かどうか、リモートワークに対応しているかなど、細かい条件についても、簡単に検索できるシステムです。

サービス２

サポートはすべて無料

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インプリキャリアでは、面接指導と就職セミナーを無料で開催しています。オンラインでの参加も可能なので、納得いくまで何回でもサポートサービスを利用できます。もちろん、就職が決まった後も無料ですので、再転職の時にもご利用ください。

サービス３

良質なウェブコンテンツ

豊富な就職ウェブコンテンツ

インプリキャリアは、就職に役立つマナーや知識のウェブコンテンツを豊富にそろえています。会員には専用のURLが通知され、会員でいる間はすべてのコンテンツを無料で利用することができます。このためだけに会員になる外国人もいます。

サービス４

リアルタイムな情報マガジン

メールマガジンによる最新の就職情報

インプリキャリアの会員は、最新の就職情報やお得な求人情報を、メールマガジンで受け取ることができます。今すぐには転職しなくても、気になるメールマガジンにだけ目を通している外国人会員がたくさんいます。

サービス５

豊かな生活の実現

私生活を充実させるオプションサービス

インプリキャリアで就職が決まった人は、格安でビザ取得や更新サービスを受けられます。また、インプリキャリアの会員は、結婚相手を探すサービス（日本人・外国人のお相手）を利用することができます（成婚時有料）。

いまなら会員登録するだけで、これらのサービスを全て受けられます。

日本で就職・転職したい人、長く生活したい人は、
ぜひこの機会に無料で会員登録してください。

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インプリキャリアが外国人から選ばれる理由

外国人の就職を実現する仕組みについて

外国人全員の就職を実現するには？

就職で苦労するポイントを３つに分け、外国人向けにアップデート

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のお話し

外国人が日本で就職することは難しい、と思っていませんか？
決してそんなことはありません。『外国人ならではの価値を提供できる人材』であることをアピールし、あなたを採用するメリットを理解してもらえれば、就職は難しくないのです。
しかし『外国人の価値』と聞くと、よく考えずに『母国の架け橋』という短絡的な回答をする外国人が目立ちます。これでは面接は合格できません。
私たちはあなたが外国人材としての価値を、最大限にアピールできる面談対策を行います。

どうやったら外国人材が日本企業の面接で内定がもらえのか？
合格確率を飛躍的に向上させる秘密を知りたくありませんか？

ここまでご覧いただきありがとうございます。
外国人の求職者から『私は日本の企業に就職できるのでしょうか？』という質問をたくさん貰います。
私たちは『最低限の日本語力と、高いモチベーションがあれば、かならず就職できます』とお答えしています。

どうしてこのような質問が多いのかというと、正しい面接指導を受けておらず、その結果、内定を勝ち取ることが難しかったという経験をしているからだと思います。

ご存じの通り、日本の経営者（人事担当者）は、日本人と外国人を明確に区別しています。
なぜならば、外国人材を採用するリスクがある一方、日本人材が持っていないパワーを持っていることを知っているからです。
つまり、「外国人ならではの価値」をアピールできれば、むしろ日本人に比べて内定がもらいやすいともいえるのです。
しかし、そのアピールができないと、日本人に比べて内定が取りづらいということになってしまうのです。

外国人材が日本の企業から内定が貰う一番の方法は、あなた自身の「外国人ならではの価値」をどれだけ自己分析でき、自己PRできるのかにかかっています。残念ながら、ほとんどの外国人は、この分析とPRが上手にできていません。
私たちインプリキャリアは、皆さんの外国人材としての価値を、一緒になって探すお手伝いをしています。
あなたの外国人材としての価値を再発見して、キャリアアップをするチャレンジを、インプリキャリアで始めてみませんか？

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